مزايا لاتعرفونها، ولا يمكن الإستفادة منها

قد تقدم أماكن العمل للعاملين مزايا مثل التأمين الصحي، المشاركة بنفقات رياض الأطفال، ونوادي المستهلكين والتي تقدم مزايا كثيرة وغيرها. يجب أن تعرفوا المزايا، لكي تستفيدوا منها. بالطبع من خلال المدير أو الموارد البشرية.

مقارنة المزايا والتصرف وفقاً لذلك

ستتيح لكم مقارنة المزايا الجديدة بتلك التي حصلتم عليها سابقاً بالوظيفة السابقة، إدخار الأموال وإدراك ما إذا كنتم بحاجة لتغير شئ ما بسلوككم المالي. إليكم بعض الأمثلة:

• وفرت الوظيفة السابقة تأمين صحي وقد لا توفر الوظيفة الحالية ذلك؟ ربما يجب أن تفكروا بالتأمين على أنفسكم بشكل خاص. من الممكن الإستمرار بتأمين الوظيفة السابقة بشكل شخصي خلال 60 يوم، وبذلك ستحافظون على حقوقكم التي قمتم بجمعها دون الحاجة لتقديم إعلان الصحة جديد.
• هل لديكم تأمين صحي خاص، وتوفر الوظيفة الجديدة التأمين الصحي؟ يجب فحص ماهو مغطى، وتحديد إذا كان من الممكن إلغاء أو تقليص واحد من التأمينات وتوفير الأموال.
• بالوظيفة السابقة حصلتم على مشاركة بنفقات روضة الأطفال، بينما بالوظيفة الحالية لم تحصلوا على هذه الميزة؟ من الهام أن تقوموا بتعديل ميزانية منزلكم لذلك.