إذا قررتم ضم شركاء في مصلحة العمل، فسيتعين عليكم الاختيار ما بين تعريف مصلحة العمل كشركة محدودة الضمان أو شراكة. إذن ما هي الشراكة وما الفرق بينها وبين الشركة محدودة الضمان؟

 في الشراكة هناك تحديد لعدد الشركاء

يمكن تعريف مصلحة عمل كشراكة حين يكون فيها شريكين على الأقل وحتى 20 شريكاً على الأكثر. أما في شركة محدودة الضمان فإن عدد الشركاء غير محدد.

 طريقة فرض الضرائب في الشراكة تتم على اساس شخصي

حين يتم تعريف مصلحة العمل كشراكة، فإن كل شريك يكون ملزماً بدفع ضريبة بحسب درجات ضريبة شخصية وفقاً لدخله. أما الشركة محدودة الضمان فتدفع ضريبة موحدة، وغالباً ما تكون أقل من درجات الضريبة الشخصية لأصحاب الأسهم. عند سحب معاش و/أو أرباح يتم إلزام صاحب الأسهم بدفع ضريبة إضافية.

 درجة مسؤولية الشركاء القانونية تتعلق بنوع الشراكة

 يمكنكم تحديد فيما غذا كانت تلك شراكة "عادية" أو "محدودة". الفرق بينهما من حيث المسؤولية القانونية هو أن في الشراكة العادية يكون جميع الشركاء مسؤولين لديون الشراكة كل واحد على حدة وكلهم معاً. أما في الشراكة المحدودة فإن مسؤولية الشركاء محدودة بقدر رأس المال الذي استثمروه في الشراكة، باستثناء شريك عام واحد على القل يكون مسؤولاً شخصياً عن جميع ديون الشراكة ومسؤوليته غير محدودة.

ما سيكون مصير مصلحة العمل في حالة الوفاة أو إعلان الإفلاس؟

 الشراكة المعرفة كشراكة "عادية" تنتهي عند وفاة أحد الشركاء أو إعلانه الإفلاس. باقي الشركاء يستطيعون صياغة اتفاقية شراكة جديدة إذا رغبوا بذلك. وفي حال كانت الشراكة هي من نوع شراكة "محدودة" فإنها ستنتهي بموت الشريك الاقتصادي. أما الشركة محدودة الضمان فستظل قائمة حتى بعد موت أحد أصحاب السهم أو إعلانه الإفلاس.

من الفضل بلورة اتفاقية شراكة مفصلة تصف أصحاب الوظائف ومجالات مسؤولياتهم وحقوق وواجبات كل شريك، وذلك لمنع المناوشات والخلافات في المستقبل.

مدقق الحسابات يمكنه تقديم مشورة حول كيفية تعريف مصلحة العمل

 كلما نمت مصلحة العمل فإن أرباحها تزيد ويصير من الأفضل تصنيفها كشركة محدودة الضمان بهدف الاستفادة من نسبة الضريبة المخفضة، وخاصة إذا تطلب استثمار أرباح الشركة لهدف تنمية الشركة. مدقق الحسابات يمكنه مساعدتكم على اتخاذ القرار الأنسب لمصلحة عملكم في هذا السياق.