הטבות שלא מכירים, אי אפשר לנצל

מקומות עבודה עשויים להציע לעובדים הטבות כמו ביטוח בריאות, השתתפות בתשלום גני ילדים, מועדוני צרכנות שמספקים הטבות ועוד. כדאי להכיר את ההטבות כדי שתוכלו לנצל אותן. בררו עם המנהל או במשאבי אנוש.

להשוות הטבות ולהתנהל בהתאם

השוואת ההטבות החדשות לאלו שקיבלתם במקום העבודה הקודם תאפשר לכם לחסוך כסף ולהבין האם עליכם לשנות משהו בהתנהלות הפיננסית שלכם. הנה כמה דוגמאות: 

• מקום העבודה הקודם סיפק ביטוח בריאות ואילו מקום העבודה הנוכחי לא?
• אולי כדאי לשקול לבטח את עצמכם באופן פרטי. יש אפשרות להמשיך את הביטוח ממקום העבודה הקודם באופן פרטי תוך 60 יום, וכך לשמור על הזכויות שצברתם ללא צורך במתן הצהרת בריאות. 
• יש לכם ביטוח בריאות פרטי ומקום העבודה החדש מספק ביטוח בריאות? כדאי לבדוק מה הוא מכסה, ולהחליט האם ניתן לבטל או לצמצם את אחד הביטוחים ולחסוך כסף.
• במקום העבודה הקודם קיבלתם השתתפות בתשלום על גני ילדים בעוד שבמקום העבודה הנוכחי אינכם זכאים להטבה זו? חשוב שתתאימו את התקציב הביתי לכך.