1. החוק אוסר על המעסיק שלכם לפגוע בהיקף המשרה או ההכנסה שלכם, במשך 60 יום מיום חזרתכן לעבודה מחופשת הלידה, אלא אם קיבל לכך היתר ממשרד הכלכלה. 

2. במסגרת העבודה אתם זכאים לשעת הנקה בכל יום, במשך 4 חודשים מהמועד הרשמי של סיום חופשת הלידה. ניתן לחלק בין בני הזוג את מכסת שעות הזכאות, והזכאות ניתנת בכל מקרה, גם אם האישה לא מניקה. 

3. בחרתם להתפטר מהעבודה כדי להישאר בבית ולגדל את הילדים? במהלך 9 החודשים שלאחר הלידה, אתם עדיין זכאים לפיצויי פיטורין. 

4. תוכלו לנצל 8 ימי היעדרות בשנה עקב מחלת ילדיכם, כל עוד הם מתחת לגיל שש עשרה. 

אתם זכאים לנקודת זיכוי ממס הכנסה עבור כל ילד, החל משנת המס שלאחר הלידה. לפרטים נוספים כנסו לאתר כל זכות כאן.

הורים מאמצים? אתם זכאים להטבות וזכויות, שבחלקן זהות לאלו של הורים ביולוגיים:

1. אתם זכאים לקבל מענק לידה. 

2. לקחתם חופשה מהעבודה בעקבות הליכי האימוץ? אתם זכאים לקבל דמי חופשה בגובה זהה לסכום דמי הלידה שמקבלת אישה יולדת. 

3. זכויותיכם כוללות חופשת אימוץ, הזהה לזו של חופשת הלידה.