מקומות עבודה מציעים לעיתים עסקאות ליסינג לעובדים, במסגרתן, העובד מקבל רכב חדש לשימושו, ומשלם עלות חודשית כמוגדר בהסכם עם חברת הליסינג. מה יוצא לנו מזה אתם שואלים? ובכן, הטיפולים התקופתיים, תיקוני תקלות ותאונות, ביטוחים, טסט, גרר, ורכב חלופי במקרה הצורך, מטופלים וממומנים על ידי חברת הליסינג. בנוסף, אתם חוסכים את ירידת הערך והבלאי של רכב משלכם. הבעיה היא, שלעיתים התשלום המצטבר עבור רכב הליסינג יהיה יקר יותר משמעותית מרכישת רכב יד 2 , ואפילו מרכישת רכב חדש.

אז איך בוחרים בין רכב מליסינג ובין רכב משלכם? 

מעבר לשיקולים הקשורים לעלות החודשית הישירה של הרכב, כדאי לקחת בחשבון מספר נקודות נוספות שיש להן השפעה כספית:

• רכב ליסינג נחשב כהטבה שקיבלתם מהמעסיק, שעליה עליכם לשלם מס הכנסה וביטוח לאומי, תשלומים שלמעשה יתווספו לעלות החודשית של הרכב.
• חלק מההסכמים מאפשרים מילוי דלק חינם, עד כמות או סכום מסוים, או ללא הגבלה. במקרה שקיימת הגבלה, כדאי לבדוק האם היא מכסה את הצריכה החודשית הממוצעת שלכם. אם אין הגבלה, רכב הליסינג יכול לשמש אתכם כרכב עיקרי לנסיעות ארוכות, וכך להוריד את עלויות הדלק של רכב שני במשפחה, אם ישנו.
• גם זמן הוא כסף. חוזה ליסינג יחסוך לכם את הזמן וההתעסקות הכרוכים בטיפול ברכב (ביטוח, רישוי ועוד). כמה הזמן שלכם שווה לכם? 

ברוב המקרים הסכם הליסינג מחייב אתכם ל-3 שנים. אם תחליטו להפר אותו קודם, לרוב תחויבו בקנס. כדאי לקרוא את החוזה היטב, ולוודא שהקנס לא יחול עליכם במקרה של פיטורים או סגירת החברה.